David Mélo

Maître de Conférences en sociologie
Département de sociologie
UFR LLSH
Université Savoie Mont Blanc

david.melo@univ-smb.fr

 

Le travail, les organisations et le management constituent mes terrains d'étude privilégiés.

Les questionnements de mes recherches portent sur les transformations du travail, des organisations et du management, avec une attention particulière portée à la subjectivité :
- examen de la manière dont les salariés éprouvent les transformations de leur entreprise et de leur travail
- questionnement autour de la loyauté des salariés dits « stables »
- analyse des sentiments d’injustice des professionnels de contextes très divers
- d’une manière générale, mon intérêt pour les questions de justice s'inscrit de manière privilégiée dans le cadre d’une réflexion plus générale sur la subjectivité et l'expérience des individus et collectifs aux prises avec la question des normes et de leur légitimité. C’est le cas notamment de mes travaux sur le recrutement et plus précisément sur l’activité normative des recruteurs.

Formation

- 14 Novembre 2003 : Doctorat de sociologie de l’Université Bordeaux 2, sous la direction de François Dubet (Professeur, Université Bordeaux 2, et Directeur d’études, EHESS). Titre de la thèse : « Management et expérience du travail. Enquête dans trois grandes entreprises ». Jury : Christian Baudelot (Professeur, ENS, rapporteur), Franck Cochoy (Professeur, Université Toulouse 2, rapporteur), Nicolas Dodier (Directeur d’études, EHESS), Michel Jamet (Professeur, Université Bordeaux 2, président), Mention Très Honorable avec Félicitations du jury à l’unanimité
- 1999 : DEA de Sociologie, Université Bordeaux 2, Mention Très Bien
- 1997 : Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux, section Politique et Sociale, Mention Assez Bien

 

PUBLICATIONS

Ouvrages

- Sainsaulieu I., Barozet E., Cortéséro R., Mélo D. (coord.), Où est passée la justice sociale ? De l’égalité aux tâtonnements, Villeneuve d’Ascq, Presses du Septentrion, à paraître

- Les CDI dans la tourmente. Entre loyauté et désarroi, Paris, Presses de Sciences Po, 2010 (éditeurs : Patrick Le Galès et Denis Segrestin)

- Dubet F., avec Caillet V., Cortéséro R., Mélo D. et Rault F., Injustices. L’expérience des inégalités au travail, Paris, Seuil, 2006. Ouvrage traduit en allemand (2008), en anglais (2009). Edition de poche : Points Seuil, 2013

Coordination de numéro de revue

Coordination du dossier thématique « Jeunes sans diplôme et rapport au travail. Les apports des recherches
internationales. », Agora Débats Jeunesses, n°79, 2018 [2] (avec S. Gaviria).

Articles dans des revues à comité de lecture

- « Jeunes sans diplôme et rapport au travail. Les apports des recherches internationales. Introduction au dossier thématique », Agora Débats Jeunesses, n°79, 2018 [2] (avec S. Gaviria).

- « Recruteurs sous tensions. Discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés », Sociologie du travail, vol. 55, n°4, octobre-décembre 2013 (avec Cortéséro R., Kerbourch’ S., Poli A.), p. 431-453

- « Des travailleurs sans qualités », Recherches sociologiques, vol. XXXIV, n°2, 2003, p. 53-63

Contributions à ouvrages collectifs

Barozet E., Cortéséro R., Mélo D., Sainsaulieu I., « Introduction. Modélisation pluridisciplinaire et sociologie de la justice sociale », in. Sainsaulieu I., Barozet E., Cortéséro R., Mélo D. (coord.), Où est passée la justice sociale ? De l’égalité aux tâtonnements, Villeneuve d’Ascq, Presses du Septentrion, à paraître

- Poli A., Kerbourc’h S, Mélo D., « Lectures du juste et de l’injuste dans l’entreprise : les recruteurs face au thème de la non-discrimination et de la diversité », in. Sainsaulieu I., Barozet E., Cortéséro R., Mélo D. (coord.), Où est passée la justice sociale ? De l’égalité aux tâtonnements, Villeneuve d’Ascq, Presses du Septentrion, à paraître

« Quand le roman dévoile les ressorts sociaux de l’économie financière et monétaire : « The way we live now » d’Anthony Trollope », in. De Geuser F., Guénette A-M., Littérature et management. Le management comme roman et le manager comme romancier ?, Paris, L’Harmattan, 2018.

« La rumeur d’Orléans », in. Allorant P. et Garrigues J. et Borrell A., 250 Lieux • Personnages • Moments. Patrimoine en Beauce, Berry, Gâtinais, Perche, Sologne, Touraine, Tours, Presses Universitaires François Rabelais, 2018.

« Injustice », in. Zawieja P., Guarnieri F., Dictionnaire des risques psychosociaux, Paris, Seuil, 2014 (avec Cortéséro R.)

« Loyauté », in. Zawieja P., Guarnieri F., Dictionnaire des risques psychosociaux, Paris, Seuil, 2014 (avec Foli O.)

« Sentiment d’injustice et politisation au travail », in. Sainsaulieu I., Surdez M. (dir.), Sens politiques du travail, Paris, Armand Colin, 2012 (avec Cortéséro R.)

« Organisation du travail et principes de justice », in. Dubet F. et al., Injustices. L’expérience des inégalités au travail, Paris, Seuil, 2006

Comptes rendus

- Sénac R., L’invention de la diversité (Paris, PUF, 2010), Compte rendu pour Sociologie du travail, vol. 55, n°3, 2013 

Principaux rapports de recherche

- « Manières de recruter : l’égalité des chances à l’épreuve de l’expérience des recruteurs », Mélo D. (coord.), Convention DARES, APR « Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail », mars 2012 (334 p.)
- « L’expérience des inégalités au travail », Dubet F. (dir.), Convention DREES/MIRE, ACI « Travail », Ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité, novembre 2005 (427 p.)

Autres articles

- « Les jeunes, ressource et risque pour l’entreprise ? Regards de recruteurs sur la jeunesse », INJEP, études, synthèses, n°11, 2018 (avec Cortéséro R., Meziani Remichi Y. et Vendassi P.).

- « Un lancinant sentiment d’injustice », Sciences Humaines, n°227, juin 2011

Diffusion et valorisation de la recherche

Médias : Le Monde, 23 novembre 2018, article d’Anne Chemin portant notamment sur ma recherche sur l’entreprise libérée ;long article d’Armand Hatchuel dans Le Monde économie sur un article scientifique dont je suis l’auteur avec trois autres collègues, 21 janvier 2014 ; Entretien pour Libération.fr, 21 novembre 2013 ; Entretien pour la Radio Suisse Romande, 4 avril 2012 ; Entretien pour France Culture, 18 mai 2011 ; Entretien pour Fréquence protestante, janvier 2011 ; Entretien pour le site internet de La Ligue de l’enseignement, novembre 2010 ; Entretien pour le magazine Responsables, Mouvement chrétien des cadres et dirigeants, janvier 2008

Principales conférences auprès d'acteurs du monde socio-économique : Conseil Général du Cher, 29 mars 2007 ; Centre des Jeunes Dirigeants (CJD)/ESC La Rochelle, 24 novembre 2006.

Communications (sélection)

Colloques , congrès nationaux et journées d'étude (Sélection)

  1. « Lectures du juste et du juste dans l’entreprise : les recruteurs face au thème de la non-discrimination et de la diversité », Colloque « Un monde injuste. Références, révérences et aspirations à la justice sociale », GT Justice Sociale, Association Française de Sociologie, Mirandol, 3 septembre 2016 (avec Poli A. et Kerbourch’ S.)
  2. « La rumeur d’Orléans », Colloque « Lieux de mémoires, savoirs et pouvoirs en Centre-Val de Loire » organisé par le laboratoire POLEN (Pouvoirs, Lettres Normes), Université d’Orléans, 19 juin 2015
  3. « Diversité et non-discrimination dans les pratiques managériales en France : l’exemple des recruteurs », Congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française, Rabat, 7 juillet 2012 (avec Poli A. et Kerbourch’ S.)
  4. « Diversité et non-discrimination dans les pratiques managériales en France : face à l’incertain », Congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française, Rabat, 3 juillet 2012 (avec Cortéséro R.)
  5. « Manières de recruter : l’égalité des chances à l’épreuve de l’expérience des recruteurs », Congrès de l’Association Française de Sociologie, Grenoble, 7 juillet 2011 (avec Cortéséro R.)
  6. « Sentiment d’injustice et politisation au travail », Workshop Travail et Politique, Université de Fribourg (Suisse) et Guy Groux (CEVIPOF, Sciences Po), Mirandol, 7 octobre 2010 (avec Cortéséro R.)
  7. « Times of alternative struggles », Congrès de l’Association Internationale de Sociologie, RC 47 Social Classes and social movements, Göteborg, 16 juillet 2010
  8. « Les pratiques réflexives dans trois grandes entreprises : un clair-obscur », Journée d’étude du réseau thématique « Sociologie des institutions », Association Française de Sociologie, Université Bordeaux 2, 19 octobre 2005
  9. « Splendeur et misère du travail dans une agence-clientèle d’EDF », Congrès de l’Association Française de Sociologie, Université Paris XIII, 24 février 2004

Principaux Séminaires (invité)

  1. « Manières de recruter : l’égalité des chances à l’épreuve de l’expérience des recruteurs », Séminaire Sociologie et Statistique de l’EHESS organisé par Michel Forsé et Caroline Guibet Lafaye (GRECO, Centre Maurice Halbwachs, UMR 8097) sur le thème « Représentations de la justice sociale et des inégalités », Paris, Ecole Normale Supérieure, 2 juin 2015
  2. « Manières de recruter : l’égalité des chances à l’épreuve de l’expérience des recruteurs », Séminaire DARES (en présence de responsables administratifs, d’universitaires, de chefs d’entreprises et de responsables syndicaux), 25 juin 2012 (avec Cortéséro R., Kerbourch’ S., Poli A., Trautmann J.)

Prix et distinctions

 - 2017-2018 : Lauréat de la Fondation pour les Sciences Sociales, promotion 2018, sur le thème « Les mutations du travail ».

- Médaille Carlier (2006) de l’Académie des Sciences Morales et Politiques pour le livre Injustices. L’expérience des inégalités au travail.